Unternehmen investieren viel Geld um ihre Mitarbeiter*innen zu schulen, sowie in Weiterbildung und Wissensaufbau. Der Großteil der Schulungen innerhalb der Unternehmen ist lt. Umfragen jedoch nicht nur ineffektiv, sondern es sind auch Zweck, Zeitpunkt und Lerninhalte falsch aufgebaut.
Das digitale Zeitalter hat vieles verändert. Unternehmen, die es seit vielen Jahrzehnten oder gar seit mehr als 100 Jahren gibt, die mit Ihrer Struktur und Linie erfolgreich im letzten, industriellen, Zeitalter waren, müssen umdenken.
Was genau ist Blockchain? Wie funktioniert es und was hat es damit auf sich?
In diesem Blogartikel gehe ich näher auf die Technologie ein und versuche die Komplexität dieser verständlich zu beschreiben.
Plattformen und Clouds sind ein fester Bestandteil des digitalen Zeitalters und der Umstieg auf eine Cloud ein logischer Schritt in der digitalen Transformation.
Es stellt sich für Unternehmen aber auch die Frage, welche Art von Cloud sie wollen. Ihre eigene oder die eines Drittanbieters wie Amazon, Accenture, IBM & Co. Was macht Sinn? Was ist sicher?
Das digitale Zeitalter ist nach der Entstehung des industriellen Zeitalters vor über 200 Jahren die extensivste Veränderung unseres persönlichen und beruflichen Umfelds. Viele Unternehmen bekommen die Veränderungen bereits intensiv und direkt zu spüren. Die Firmen, die es noch nicht getroffen hat, wird es noch treffen. Unser neues digitales Zeitalter bedeutet viel Veränderungen und um darin erfolgreich zu sein, müssen gezielt neue Führungsqualitäten entwickelt werden.
Google hat ein Update im Algorithmus bekannt gegeben, das in Kombination mit den Core Web Vitals agieren wird. Was beinhaltet es und welche To Dos ergeben sich daraus?
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